Сызранский НПЗ: ставка на молодых

Один из приоритетов кадровой политики Сызранского НПЗ — подготовка специалистов высокой квалификации. При этом серьезное внимание уделяется работе с молодой сменой. СНПЗ наладил тесное сотрудничество с учебными заведениями и выстроил сквозную систему подготовки кадров: «школа — колледж — вуз — предприятие».

Со школьной скамьи

Подготовка специалистов начинается со школы. Начало этой инициативы Сызранского НПЗ было положено в 2000-м году, когда на базе сызранской общеобразовательной школы №3 был создан специализированный класс на базе старшей ступени и программой с углубленным изучением профильных предметов. 

Сызранский НПЗ» оказывает сызранской школе №3 серьезную материальную поддержку. За годы сотрудничества перечислено около 14 млн рублей. В плане еа 2014 год выделение средств в размере 1,5 млн рублей. Благодаря помощи СНПЗ обновляется материально-техническая база, у школы есть средства на оплату программ по повышению квалификации педагогов, педагогических часов преподавателям университета. А еще, как рассказала директор средней общеобразовательной школы №3 г.о. Сызрань Ольга Мартынова, из этих средств по итогам учебного года премируют отличников.

Сегодня в «Роснефть»-классах СОШ №3 учатся 48 старшеклассников со всей Сызрани. «Две трети сегодняшних учеников 10-го «РН»-класса пришли из других школ, — поясняет Ольга Мартынова. — Лучших отбирают с помощью тестирования по математике, физике и химии. Проводят его преподаватели Самарского Государственного технического университета».

Учащиеся «Роснефть»-классов проходят довузовскую подготовку на уровне 1-го курса технического вуза. Занятия по физике, математике, химии, инженерной графике ведут преподаватели Сызранского филиала СамГТУ. Результаты у ребят по итогам сдачи ЕГЭ очень высокие, причем не только по техническим предметам, но и по гуманитарным. В 2013 году четверо ребят окончили «Роснефть»-класс с «золотой» медалью.
У выпускников нет проблем с поступлением в ведущие университеты. «В моем классе выпуска 2012 года в вузы поступили все 26 ребят, — рассказывает классный руководитель Ирина Кузнецова. — Среди моих выпускников есть даже аспирантка одного из университетов Канады».
К слову, в «Роснефть»-классе уделяется серьезное внимание иностранным языкам. Сама Ирина Кузнецова — преподаватель английского. Она уверена, что сегодня иностранный язык должен стать обязательным предметом.

Учат рабочим профессиям

В Губернском колледже Сызрани готовят специалистов нефтехимического профиля по самым востребованным специальностям: лаборант-эколог, машинист технологических насосов и компрессоров, оператор нефтепереработки. Начальник отдела кадровой политики Сызранского НПЗ Ирина Пыжова говорит, что для завода Губернский колледж — это главная кузница рабочих кадров.

Сотрудничество СНПЗ и колледжа началось в 2000-м году, а в 2003-м состоялся первый выпуск специалистов с профильным образованием. За годы сотрудничества на Сызранский НПЗ было принято 223 выпускника. Только в 2013 году коллектив завода пополнился 32 выпускниками колледжа.
Руководство Сызранского НПЗ и Губернского колледжа разработали долгосрочный план развития материально-технической базы. В рамках этого плана колледжу было перечислено около 12 млн рублей, из них 850 тыс. рублей в 2013 году. В планах на 2014 год — еще 900 тыс. рублей.
Очень важно то, что среди преподавателей колледжа есть те, кто много лет своей трудовой биографии посвятил заводу. Ведущие специалисты СНПЗ выступают в качестве научных руководителей дипломных проектов — и опыт передают, и присматриваются к своим завтрашним подчиненным.  
Как рассказал директор Губернского колледжа Сызрани Павел Салугин, в 2009 году Сызранский НПЗ передал колледжу в безвозмездное пользование учебное оборудование общей стоимостью в 2,5 млн рублей. Обновление материально-технической базы позволило усовершенствовать учебный процесс. Это помогло колледжу победить в непростом федеральном конкурсе. Учебное заведение стало участником инновационной программы подготовки рабочих кадров для предприятий нефтепереработки.
Программа реализовывалась в рамках национального проекта «Образование». Как победитель, Губернский колледж получил из федерального и областного бюджетов грант в размере 26 млн рублей. На эти средства был приобретен уникальный учебно-лабораторный комплекс. Четыре лаборатории и учебный класс оснащены по последнему слову техники.
Как пояснил руководитель технического профиля Губернского колледжа Виталий Колосов, на лабораторных установках смоделированы основные процессы нефтепереработки. Есть установка, на которой учащиеся знакомятся с конструкцией и работой всех основных типов насосного оборудования. Все оборудование прозрачное, что позволяет наглядно и рассмотреть конструкцию, наблюдать за технологическим процессом. Управлять установками можно как в ручном режиме, так и с помощью компьютерной техники.
«Сейчас на Сызранском НПЗ идет глубокая модернизация, в 2014-2015 годах предприятие планирует принять на работу около полутысячи подготовленных специалистов, большей частью, на рабочие специальности. Вся надежда — на наш Губернский колледж», — подчеркивает Ирина Пыжова.

Инженеры завтрашнего дня

Благодаря глубоким знаниям, выпускники Губернского колледжа могут продолжать свое образование. «Примерно 40% наших выпускников поступают в вузы, — рассказал Павел Салугин. — И должен сказать, там охотно принимают наших выпускников, особенно тех, кто по окончании колледжа успел поработать на предприятии. Вузам интереснее работать со студентами, которые глубоко понимают суть процессов нефтепереработки, и которые к тому же твердо решили связать жизнь с этой специальностью».

Модернизация и техническое перевооружение невозможно без хорошо подготовленных специалистов с высшим образованием. На Сызранском НПЗ 40% работающих — с вузовскими дипломами. Завод активно взаимодействует с Самарским Государственным Техническим университетом и его Сызранским филиалом, с Самарским и Тольяттинским госуниверситетами.
Как рассказала Ирина Пыжова, налажены связи с Санкт-Петербургским горным институтом имени Г.В. Плеханова, Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Российским Госуниверситетом нефти и газа им. И.М. Губкина, техническими вузами Казани.
«С Сызранским НПЗ мы сотрудничаем уже много лет. Наши выпускники востребованы на предприятии независимо от их специальности — это и инженеры-механики, и инженеры-электрики, и автомобилисты, — рассказал заместитель директора Сызранского филиала СамГТУ по научной работе Евгений Шадыев. — В 2012 году в нашем филиале состоялся первый выпуск по новой для нас специальности «Оборудование нефтегазопереработки». СНПЗ оказывал нам всемерную поддержку в реализации этой образовательной программы, представители завода работали в составе Государственной экзаменационной комиссии. И знаете, каждый второй из студентов этого выпуска уже трудоустроился на Сызранский НПЗ».
Выпускники «политеха» традиционно востребованы на заводе. Совершенствуя учебный процесс, в 2013 году университет открыл в Сызранском филиале СамГТУ базовую кафедру «Химическая технология и оборудование для переработки природных энергоносителей». Пока на ней обучается одна группа — 16 студентов.
Как рассказала Ирина Пыжова, с предложением организовать такую кафедру выступил Сызранский НПЗ. На ее оснащение оборудованием, на создание химической лаборатории в 2013 году филиалу СамГТУ будет перечислено 1,5 млн рублей. Еще столько же запланировано выделить в 2014 году. Кроме того, в 2014 году СНПЗ разработал программу по материальной поддержке наиболее перспективных молодых людей. Завод намерен оплачивать обучение 10-ти студентам.
В 2013 году между Сызранским филиалом СамГТУ и СНПЗ заключено соглашение, в рамках которого вуз будет готовить бакалавров по новому направлению «химические технологии». Сотрудничество предприятия с учебными заведениями будет расширяться и впредь.