13:18 08 апреля 2014

Выездные совещания с работодателями в 1 квартале 2014 года

Проведение выездных совещаний с работодателями, привлекающими иностранный труд, стало постоянной формой работы рабочей группы при областной межведомственной комиссии по вопросам внешней трудовой миграции.
В целях повышения уровня социальной ответственности работодателей, привлекающих на работу мигрантов, по инициативе министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области в 2013 году создана рабочая группа по контролю условий работы и проживания трудовых мигрантов, которой на сегодняшний день проведено 16 выездных совещаний с 34 работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, в том числе в 1 квартале 2014 года проведено 4 выездных совещания с 8 работодателями.
Постоянными участниками рабочей группы являются сотрудники Управления Федеральной миграционной службы по Самарской области, Государственной инспекции труда в Самарской области, Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в Самарской области, Управления Роспотребнадзора по Самарской области, Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области, Федерации профсоюзов Самарской области.
На заседаниях рассматриваются условия жизни иностранных работников, механизм заключения с ними трудовых договоров, соблюдение норм охраны труда и оказания медицинской помощи иностранным работникам, порядок работы с документами и возможности организации досуга.
Одним из главных вопросов, рассматриваемых на подобных совещаниях, являются актуальные изменения федерального законодательства в вопросе трудовой миграции. Так, работодатели были проинформированы о новых правилах привлечения иностранной рабочей силы: изменениях форм и порядков предоставления работодателями потребности в привлечении иностранных граждан, сроков их рассмотрения.
Новыми правилами определены четкие критерии, по которым будет приниматься решение об удовлетворении заявки работодателя или ее отклонении. В частности, будет учитываться ситуация на рынке труда, уровень безработицы, исчерпание квоты, реализация новых инвестиционных проектов и другое.
По результатам проведенных совещаний внимание отдельных работодателей было обращено на необходимость медицинского страхования трудовых мигрантов, создания комфортных условий труда и проживания для иностранных работников, отвечающих санитарно-эпидемиологическим требованиям.