Президентская программа поможет справиться с финансовым кризисом
Грамотный руководитель способен вовремя заметить и оперативно среагировать на изменения экономической ситуации. В условиях мирового финансового кризиса от умений и знаний руководителя зачастую зависит будущее предприятия.
Специально для руководителей уже 12 лет действует программа подготовки управленческих кадров для предприятий народного хозяйства или Президентская программа. В январе начался очередной конкурсный набор слушателей программы.
О результатах подготовки, этапах обучения, требованиях к специалистам и прочих особенностях Президентской программы рассказали участники пресс-конференции: заместитель руководителя аппарата правительства Самарской области Сергей Бамбуров, руководитель управления кадровой политики департамента государственного управления аппарата правительства Самарской области Геннадий Бажуткин, директор ГУСО «Самарский региональный ресурсный центр» Дмитрий Оводенко, исполнительный директор «Союза работодателей России» Юрий Паротькин, генеральный директор ООО НПК «Генезис знаний» Олег Сурнин и начальник отдела учебного центра ОАО «АвтоВаз» Лидия Ковшова.
В своем вступительном слове Сергей Бамбуров отметил, что за 12 лет своего существования программа очень хорошо зарекомендовала себя. Она готовит грамотные, высококвалифицированные кадры, способные хорошо ориентироваться в современных рыночных условиях и развивать производство и бизнес вопреки кризисным явлениям в экономике.
На протяжении 10 лет организацией обучения по Президентской программе занимался аппарат правительства Самарской области, это была его «дополнительная нагрузка». Последние два года эту работу осуществляет ГУСО «Самарский региональный ресурсный центр», которому недавно доверили и переподготовку чиновников и муниципальных служащих. Руководитель центра Дмитрий Оводенко, кстати, сам в прошлом выпускник Президентской программы, отметил, что программа не стоит на месте. За 12 лет изменилось многое: изменилась система ее финансирования, появился новый уровень, программы, уровень А, приближенный к мировой программе МВА. Обучаться по программе теперь имеют возможность и бюджетники и работники банковской сферы. Главное, чтобы они соответствовали основным требованиям: имели высшее образование, стаж руководящей работы не менее 3 лет и общий стаж не менее 5. Кроме того, абитуриенту желательно иметь конкретный проект развития предприятия, которое направляет его на обучение.
Сдав необходимые экзамены, претенденты становятся студентами. И в течение 9 месяцев осваивают интенсивный курс по экономическим специальностям в ведущих ВУЗах губернии. В ответ на сомнения скептиков Дмитрий Оводенко заверил, что результат от такого экстерна есть. По его данным, 30% выпускников президентской программы открывают свой бизнес, 16% получают повышение по должности, 35-40% - повышение зарплаты. Начальник отдела учебного центра ОАО «АвтоВаз» Лидия Ковшова добавила в качестве примера, что почти половина работников АвтоВаза, прошедших обучение по Президентской программе, получили значительное повышение по должности.
Ощутимую пользу от обучения своих сотрудников получают и предприятия, говорит директор Союза работодателей Юрий Паротькин. В качестве доказательства он привел несколько примеров: благодаря сотрудникам АвтоВАЗа, прошедшим обучение, предприятие заключило соглашение о сотрудничестве с «Рено» и планирует начать выпуск совершенно нового вида авто–аэромобиля. Недаром постоянными партнерами Президентской программы являются ведущие предприятия губернии: АвтоВаз, Самарская кабельная компания, «Прогресс», Самарский хлебозавод №9. Их работники из года в год становятся слушателями программы.
Руководитель управления кадровой политики департамента государственного управления аппарата правительства Самарской области Геннадий Бажуткин добавляет: «В августе 2008 года Президент поставил задачу создать тысячный кадровый резерв управленцев. Здесь и пригодились наши выпускники. Мы подготовили список лучших выпускников, которые войдут в резерв, но фамилий пока раскрывать не будем». Вероятно, эти люди займут в дальнейшем крупные посты в правительстве, органах местного самоуправления и тд.
С января по март 2009 года региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ и ГУСО «Самарский РРЦ» будет проводить очередной отбор специалистов для участия в программе по специальностям: «Менеджмент», «Маркетинг» и «Финансы и кредит».
Подробности можно получить по адресу Ресурсного центра в Интернет: www.samara-rrc.ru.
• Обсудить в форуме РИА Самара »
• Версия для печати »