Охрана труда

КОМПЛЕКСНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004 - 2006 ГОДЫ

     (ДАЛЕЕ – ПРОГРАММА)

  Содержание Программы

ПАСПОРТ  ПРОГРАММЫ

СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ

И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ

РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

Охрана труда является неотъемлемой частью государственной политики в сфере социально-трудовых отношений.

В условиях рыночной экономики возможность реальных позитивных сдвигов в улучшении состояния условий и охраны труда тесно связана с совершенствованием законодательства во всех отраслях права, связанных с регулированием предпринимательской деятельности, ростом инвестиций в основные производственные фонды, усилением государственного управления охраной труда, надзора и контроля за деятельностью организаций всех организационно-правовых форм.

В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 6 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" одним из основных направлений государственной политики в сфере охраны труда является разработка и реализация территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда, относящиеся к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Усилия Главного управления труда министерства труда и социального развития Самарской области, осуществляющего государственное управление охраной труда на территории Самарской области, органов надзора и контроля, других заинтересованных организаций позволили в целом стабилизировать положение в сфере условий и охраны труда и сохранить их позитивные сдвиги.

Данные Самарского областного комитета государственной статистики  свидетельствуют о том, что на протяжении последних лет в Самарской области в целом сохраняется положительная динамика состояния условий и охраны труда наемных работников.

Так, если в 1997 году численность лиц, пострадавших на производстве, на 1 тысячу работающих в Самарской области составляла 4,4, то в 2002 году этот показатель составил 3,6.

Однако в целом ситуация продолжает оставаться сложной,  поэтому требуется принятие дополнительных мер по улучшению условий и охраны труда. 

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний показывает, что еще не ликвидированы такие причины, обусловливающие их высокий уровень, как многочисленные нарушения норм и правил охраны и безопасности труда, связанные с недостатками в организации работ и обучения персонала знаниям этих норм и правил, правовая неграмотность работодателей в вопросах охраны труда, неблагоприятные условия труда, низкий уровень культуры производства и другие.

Сегодня состояние условий и охраны труда в организациях напрямую зависит от их экономического положения. Страна перешла на рыночную систему хозяйствования, в которой движущим мотивом хозяйственной деятельности выступает доход.

Цель хозяйствующего субъекта - получение прибыли, тогда как капитальные вложения в основные фонды, необходимые для улучшения условий и охраны труда, приводят к росту себестоимости продукции.

Положение осложнено также тем, что в этих условиях  все участники производственного процесса отдают предпочтение экономической выгоде (работодатель - прибыли,  работники - оплате труда, в том числе и доплате за работу во вредных условиях труда).

В рамках реализации предыдущих целевых программ решались задачи по формированию системы государственного управления охраной труда в Самарской области, организации обучения, информации и пропаганды в сфере охраны труда, переходу области на новый вид социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и другие.

Так как проблема улучшения условий и охраны труда является долговременной, то в связи с этим и в целях осуществления единой социально-экономической политики, направленной на развитие производства и реализацию конституционных прав работников в сфере трудовых отношений, необходимо продолжить  работу по основным направлениям деятельности в сфере охраны труда в рамках Программы.

Кроме того, разработка и реализация целевых программ является основой Самарского областного трехстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений.

Важнейшими факторами, определяющими необходимость программной разработки проблемы на областном уровне, являются:

стратегическая значимость проблемы улучшения условий и охраны труда и защиты конституционного права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, для перспективного развития области с учетом роста объемов производства в основных отраслях экономики;

межотраслевой характер проблемы условий и охраны труда;

концентрация усилий органов исполнительной власти, работодателей, профессиональных союзов, всех заинтересованных организаций в осуществлении единой государственной политики в сфере охраны труда;

невозможность решения проблемы без концентрации на ней ресурсов и без специальной поддержки со стороны Правительства Самарской области.

Предлагаемая Программа разработана Главным управлением труда министерства труда и социального развития Самарской области в соответствии с поручением Губернатора Самарской области от 18 мая 2002 года. 

В Программе учтены приоритетные направления социальных и экономических реформ в Российской Федерации в свете ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, информационных материалов и нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации и Прогноз социально- экономического развития Самарской области на 2003 - 2006 годы.

Кроме того, в Программе также учтены предложения, поступившие от органов местного самоуправления, высших учебных заведений и научных учреждений, а также учебных центров, занимающихся вопросами охраны и безопасности труда, а также безопасности жизнедеятельности.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Цель Программы: разработка комплекса взаимоувязанных мероприятий по реализации государственной политики в сфере охраны труда на территории Самарской области.

          Задачи Программы:

создание условий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

создание условий для снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и их профилактика;

создание условий для усиления антитеррористической деятельности в организациях;

укрепление взаимодействия и сотрудничества органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, объединений работодателей и профессиональных союзов  в сфере охраны труда;

повышение экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственных рисков;

усиление социальной защиты всех участников производственного процесса  в условиях рыночной экономики.

СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

         Сроки реализации Программы рассчитаны на период с 2004 по 2006 год.

СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Система программных мероприятий определена на основе всестороннего анализа состояния условий и охраны труда в Самарской области, проводимого Главным управлением труда министерства труда и социального развития Самарской области, статистической и аналитической информации Самарского областного комитета государственной статистики, органов государственного надзора и контроля, органов по труду и охране труда муниципальных образований Самарской области, работодателей, профессиональных союзов, других  заинтересованных организаций.

Программа содержит мероприятия, являющиеся логическим продолжением разработок по улучшению условий и охраны труда, выполненных в рамках целевой Программы улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы.

В Программу входит блок взаимоувязанных мероприятий по организационно-методическому, информационному обеспечению и пропаганде охраны труда, обучению и повышению квалификации по охране труда, охране труда и здоровья женщин-работниц, социальному партнерству в сфере условий и охраны труда, а также лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия и мероприятия по реабилитации лиц, пострадавших на производстве.

Организационно- методическое  обеспечение охраны труда

В связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации необходимо осуществить ряд мер, направленных на его реализацию в соответствии с главой 35 "Организация охраны труда".

Мероприятиями данного раздела предусматривается, в частности, организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в сельских образовательных учреждениях Самарской области, а также разработка и издание блока методических материалов по актуальным вопросам условий и охраны труда межотраслевого характера.

Информационное  обеспечение и пропаганда охраны труда

Для принятия эффективных управленческих решений в сфере охраны труда необходимо продолжить работу по улучшению информационного обеспечения и пропаганды охраны, безопасных условий труда и безопасности жизнедеятельности.

Мероприятиями данного раздела предусматривается разработка и издание серии сборников методических материалов и плакатов по актуальным вопросам охраны, безопасности труда и безопасности жизнедеятельности в различных отраслях экономики, проведение совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий по охране и безопасности труда и усилению антитеррористической деятельности в организациях, выставок современных средств индивидуальной защиты работающих, средств охраны и безопасности труда.

Также будет продолжена работа по обеспечению нормативной документацией по вопросам охраны труда специалистов по охране труда министерств Самарской области и издание ежеквартальных информационно-аналитических бюллетеней "Охрана труда".

  Обучение и повышение квалификации по охране труда

 Одной из основных мер по профилактике и снижению производственного травматизма, профессиональной и производственно - обусловленной заболеваемости, а также по усилению антитеррористической деятельности в организациях является обучение руководителей всех уровней и персонала организаций знаниям требований охраны, безопасности труда и безопасности жизнедеятельности.

Мероприятия данного раздела разработаны в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.2003 № 547 "О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Кроме того, профессиональная подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда является одним из основных направлений государственной политики в сфере охраны труда, изложенных в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Мероприятиями данного раздела предусмотрено повышение уровня знаний в этой сфере всех участников производства и дальнейшее развитие действующей в Самарской области системы обучения и проверки знаний по охране труда.

Так, предусмотрена организация и проведение обучения по охране труда и противодействию террористической деятельности персонала организаций, разработка мультимедиасистем для организации и проведения обучения и проверки знаний по охране и безопасности  труда.

Кроме этого, в рамках реализации Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" планируется организация и проведение новой формы обучения персонала организаций - обучение по охране труда отдельных категорий лиц, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. На эти цели предполагается расходовать по 12 млн. рублей в год за счет средств, выделяемых Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Охрана труда и здоровья женщин-работниц

           Мероприятия данного раздела разработаны в свете Национального плана действий по улучшению положения женщин в Российской Федерации  и повышению их роли в обществе на 2001-2005 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.06.2001 №855-р,  и  Концепции охраны здоровья населения Российской Федерации на период до 2005 года, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.08.2000  № 1202-р.

           Предусмотрено, в частности, организация и проведение областной научно-практической конференции по охране труда и здоровья  работающих женщин репродуктивного возраста, осуществление мониторинга условий и охраны труда женщин-работниц в организациях,  разработка и издание методических рекомендаций по охране труда и здоровья женщин-работниц.

Социальное партнерство в сфере условий и охраны труда

            Основой для формирования системы социального партнерства в Самарской области является Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях" и Самарское областное трехстороннее соглашение о регулировании социально - трудовых отношений.

            Мероприятиями данного раздела предусмотрено совершенствование социального партнерства  в сфере условий и охраны труда на различных уровнях.

            В частности, предусмотрена разработка и издание методических рекомендаций по примерному содержанию и реализации раздела "Охрана и условия труда" в коллективном договоре организации и трудовом договоре работодателя и работника, а также примерного положения по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в организациях.

Лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия, мероприятия по реабилитации лиц, пострадавших на производстве

            Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусматривает необходимость разработки и реализации ряда мер, направленных на медицинскую реабилитацию лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и получивших профессиональное заболевание.

            Необходимость совершенствования системы медико-социальной и трудовой реабилитации работников, а также снижения профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости заложена в Концепции охраны здоровья населения Российской Федерации на период до 2005 года.

            Лечебно-профилактические мероприятия являются важной составной частью общей системы профилактики профессиональных заболеваний работников. 

           Мероприятиями данного раздела предусмотрена разработка и внедрение современных медицинских лечебно-профилактических программ, в частности, по профилактике и реабилитации работников при воздействии общей и локальной вибрации, реабилитации работников при нейросенсорной тугоухости, профилактике хронической интоксикации хлорированными углеводородами.

            Кроме того, планируется внедрение методик диагностики и прогнозирования течения тяжести пылевых заболеваний легких и реабилитации профессиональных больных с хронической диоксиновой интоксикацией.  

МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

    Головной исполнитель Программы, которым является Главное управление труда министерства труда и социального развития Самарской области, проводит отбор исполнителей программных мероприятий на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством.   

    Исполнители программных мероприятий обеспечивают их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 08.04.97 № 305 "О первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупок продукции для государственных нужд" и постановлением Губернатора области от 29.06.2000 № 203 "Об организации закупок и поставок продукции для областных государственных нужд", оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию Программы бюджетных средств.

    Результаты, полученные организациями - участниками Программы в виде разработанных методических рекомендаций, пособий и сборников, учебной, справочной и другой литературы, наглядной продукции и других материалов, будут использоваться на некоммерческой основе (без компенсации затрат) органами исполнительной и законодательной власти Самарской области, учебными и другими центрами, лечебными учреждениями, а также организациями.

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

Финансирование Программы будет осуществляться за счет средств областного бюджета  в объеме 12847 тыс. рублей,   в  том  числе  в 2004 году – 4429 тыс. рублей,  2005 году – 4173 тыс. рублей,  2006 году – 4245 тыс. рублей.

Предполагаемый объем финансирования:

за счет средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства о труде и охране труда, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2000 №507 "О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда", – 75 тыс. рублей, в том числе в 2004 году –25 тыс. рублей,  2005 году – 25  тыс. рублей,  2006 году – 25 тыс. рублей;

за счет средств Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации –  1371884  тыс.рублей,  в том числе в 2004 году – 404057 тыс.рублей, 2005 году – 457366 тыс.рублей, 2006 году –  510451 тыс.рублей;

за счет средств, выделяемых Министерством труда и социального развития Российской Федерации, – 36000 тыс. рублей, в том числе в 2004 году – 12000 тыс. рублей, 2005 году – 12000 тыс. рублей, 2006 году – 12000 тыс. рублей;

за счет средств органов местного  самоуправления – 253 тыс. рублей, в том числе в 2004 году – 81 тыс. рублей, 2005 году – 85 тыс. рублей, 2006 году – 87 тыс. рублей, из них:

бюджет г. Сызрани  –         75 тыс. рублей;

бюджет г. Похвистнево  –  53 тыс. рублей;

бюджет г. Жигулевска  –    45 тыс. рублей;

бюджет г. Отрадного  –      30 тыс. рублей;

бюджет г. Кинеля  –            30 тыс. рублей;

бюджет г. Чапаевска  –       20 тыс. рублей.

ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ

Управление реализацией Программы осуществляется головным исполнителем Программы.

Корректировка утвержденной Программы в связи с изменением социально-экономической ситуации в Самарской области осуществляется в соответствии с разделом 2 Порядка разработки и реализации областных целевых программ, утвержденного постановлением Губернатора области от 19.06.2000 № 193.

Реализация Программы осуществляется на основе договоров на выполнение работ, заключаемых головным исполнителем Программы со всеми исполнителями программных мероприятий.

Головной исполнитель готовит и представляет председателю Правительства Самарской области ежегодный отчет о ходе реализации Программы, в министерство управления финансами Самарской области  ежеквартальную заявку на выделение финансовых средств из областного бюджета и ежегодный отчет о реализации Программы и эффективности использования выделенных средств.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

При разработке Программы особое внимание уделено уменьшению затрат на ее реализацию при одновременной ориентации на достижение максимального социально-экономического эффекта при осуществлении программных мероприятий.

Социальный эффект от выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Самарской области выразится в повышении уровня безопасности труда, усилении социальной защиты работников в условиях рыночной экономики, усилении антитеррористической деятельности в организациях, сокращении уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшении условий труда.

Экономический эффект, полученный в результате проведения мероприятий улучшению условий и охраны труда, выразится в потенциальном увеличении налоговых отчислений, вызываемом ростом налогооблагаемого дохода организаций за счет сокращения потерь, связанных с недополученной продукцией за время болезни, за счет простоев оборудования, и других и в уменьшении объема выплат по временной нетрудоспособности пострадавшим или их родственникам в связи с потерей кормильца, уменьшении расходов на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию, специальный медицинский и бытовой уход, санаторно-курортное лечение, протезирование и обеспечение приспособлениями для трудовой деятельности и быта, на обеспечение транспортными средствами и других аналогичных выплат, а также в экономии государственных затрат на компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.

Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости способствует увеличению производства продукции и получению прибыли, а значит, дополнительных отчислений в областной и местные бюджеты.

Экономическая эффективность складывается из экономии выплат по видам обеспечения Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и дополнительного дохода областного бюджета.