Встреча с руководством ЗАО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания»

В администрации города состоялась встреча руководства ЗАО «ННК» с главой г.о.Новокуйбышевск Олегом Волковым для обсуждения сложного экономического положения предприятия в условиях резкого спада на нефтехимическую продукцию и остановки производства изопрена.

На встрече присутствовали генеральный директор ЗАО «ННК» Пётр Никитин и заместитель генерального директора по работе с персоналом Владимир Бочкарев, от городской администрации – глава г.о. Новокуйбышевск Олег Волков, заместители главы города по экономике и финансам, экологии, потребительскому рынку, руководители  отдела труда и директор ГУ «Центр занятости населения г.о.Новокуйбышевск» Наталья Харланчева.

В последнее время в ряде СМИ появились материалы, необъективно освещающие процессы оптимизации организационной структуры и численности персонала, проводимые на предприятии. В связи с этим руководство предприятия представило городским властям реальную картину происходящего.

Закрытие производства изопрена было неизбежным шагом и вызвано миллиардными убытками, которые приносила энергоемкая установка, работающая по двухстадийной схеме на привозном сырье. Экономический кризис лишь ускорил процесс остановки.

Сокращение издержек производства, которое позволило бы предприятию нормально работать и развиваться – главная задача компании. С этой целью на предприятии была изменена схема перекачки продукции, перепрофилированы парки, пересмотрены планы аналитического контроля, исключены управленческие дублирующие функции, введен строгий режим экономии.

 В связи с этим коллективу компании была представлена программа по «Оптимизации численности персонала и организационных структур», которая является одним из стратегических приоритетов, направленных на снижение издержек производства и повышение производительности труда. Экономический кризис заставил менеджмент компании сократить сроки выполнения этой программы, рассчитанной на два года.

Фактическая численность до конца этого года на ЗАО «ННК» будет уменьшена почти на тысячу человек. Именно эту цифру СМИ муссируют в своих материалах, не вникая в то, из чего она складывается. Реальная ситуация такова: за последние два месяца текущего года уволилось на пенсию 443 человека,   переведены в дочерние предприятия ОАО «СИБУР Холдинг» (аутсорсинг) – 65 человек, 5 человек уволены по сокращению штатов. Уволилось по соглашению сторон – 454 человека, работоспособного персонала, из них 82 человека иногородних. Таким образом, реально могут зарегистрироваться в центре занятости г.о. Новокуйбышевск 377 человек.

Если взять статистику по годам, то в ЗАО «ННК» всегда была большая текучесть кадров. Число уволившихся по собственному желанию составляло: в 2004 году – 784 человека, в 2005 – 737, в 2006 – 693 и в 2007 году – 576 человек. 2008 год из общей статистики не выбивается.

Высвобождение работников ЗАО «ННК» производится в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Работникам предприятия было предложено несколько вариантов увольнения: по сокращению штатов, по соглашению сторон, по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Кроме того, руководством предприятия будет оказана максимальная поддержка работников путем сохранения пенсионерам социальных льгот, от бесплатных путевок в профилактории и материальных выплат, до оказания стоматологических услуг.

Сейчас на ЗАО «ННК» работают центральная газофракционирующая установка (ЦГФУ-3), производства по выпуску катализаторов и паратретичного бутилфенола (ПТБФ). Руководство предприятия совместно с управляющим центром СИБУРа прилагают все усилия, чтобы не допустить остановки всего завода и максимально сохранить рабочие места. Глава города в свою очередь, намерен постоянно связываться с руководством нефтехимической компании и внимательно следить за развитием событий.