Департамент труда и занятости населения Самарской области сообщает...

За прошедшую неделю (с 2 по 6 ноября) в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год произошло увеличение показателей:

- по заключенным договорам - на 424 единицы и составило — 5781 договор на общую сумму 1441,3 млн. руб.;

- по численности участников мероприятий по заключенным договорам – на 1,2 тыс. чел. и составило 105,3 тыс. человек;

- по фактически принявшим участие в мероприятиях – более чем на 8 тыс. чел. и составило более 75 тыс. чел.

Сумма средств, израсходованных за неделю со 2 по 6 ноября 2009 года на мероприятия Программы, составила 118 млн. руб.

По отдельным направлениям Программы ситуация выглядит следующим образом:

- на временные рабочие места (общественные работы, временное трудоустройство, стажировка) трудоустроено 70,8 тыс. чел. (прирост за неделю – 7,6 тыс. чел.), израсходовано 187,5 млн. руб. (прирост - 14 млн. руб.);

- на опережающее обучение направлено 1737 чел. (прирост - 248 чел.), израсходовано 5,9 млн. руб.;

- заключены договоры с 3226 безработными гражданами на открытие собственного дела, получили финансовую помощь 2327 чел. (прирост – 206 чел.) на сумму около 136,8 млн. руб. (прирост - 12 млн. руб.).

Департамент труда и занятости населения Самарской области проводит кустовые совещания с участием глав муниципальных образований и руководителей предприятий, на которых проходит предметное рассмотрение участия проблемных предприятий в Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год.

Такие совещания прошли 3 и 5 ноября 2009 года в муниципальном районе Хворостянский (с участием представителей сельских районов: Красноармейский, Большеглушицкий, Большечерниговский, Пестравский, Приволжский) и городском округе Отрадный (с привлечением представителей г. Похвистнево, сельских районов: Алексеевский, Борский, Богатовский, Кинель-Черкасский, Нефтегорский, Похвистневский).

С докладом о ходе реализации программы выступил руководитель департамента труда и занятости населения Самарской области О.Б. Фурсов. Он отметил, что организационная работа департамента направлена на эффективное использование мер государственной поддержки, предусмотренных программой. С этой целью внесены поправки в нормативные документы, упрощающие порядок получения средств государственной помощи. Пристальное внимание уделяется предприятиям, работники которых находятся под риском увольнения.

В ходе проведения совещания заслушивались руководители предприятий по участию в мероприятиях программы. Многие из них активно включились в программу, в полной мере используя ее ресурсы, позволяющие компенсировать затраты на сохранение кадрового состава предприятия.

Руководители администраций отмечали, что там, где заключены договоры с предприятиями жилищно-коммунального хозяйства на проведение общественных работ, наведен порядок в районе по благоустройству территории.

Директоры центров занятости населения доложили, что реализация программы набирает темпы, люди, оказавшиеся под риском увольнения, благодаря участию во временных и общественных работах, получают дополнительный доход.

В настоящее время внимание федеральных структур, органов власти Самарского региона приковано к градообразующему предприятию города Тольятти ОАО «АВТОВАЗ», где основная часть работников задействована в режиме неполной занятости.

С целью сохранения кадрового состава автозавода, обеспечения работников дополнительным заработком для них организованы временные работы, на которые на сегодняшний день направлено 23,2 тыс. человек. Для повышения профессиональной конкурентоспособности и мобильности на рынке труда работников предприятия для них организовано профессиональное обучение, на которое направлено 166 человек. Затраты на проведение данных мероприятий на 06.11.09 составили около 133 млн. рублей.

Для работников автозавода работают 4 консультационных пункта. Здесь все желающие могут получить разъяснения специалистов центра занятости о программах государственной поддержки, о досрочном оформлении пенсии и т. д. Также работникам раздаются листовки, содержащие информацию об условиях участия во временных и общественных работах, опережающем обучении, возможности организации собственного дела в случае увольнения.

5 ноября 2009 года ОАО «АВТОВАЗ» посетил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости А.В.Вовченко. Он отметил положительную динамику работы государственных структур Самарской области, направленную на стабилизацию ситуации на предприятии.

А.В.Вовченко в ходе визита посетил консультационные пункты службы занятости на территории завода. Было отмечено, что благодаря их работе сотрудники предприятия всецело информированы о возможностях участия в мероприятиях действующей антикризисной программы, активно участвуют в них, что способствует увеличению их доходов и снижению социальной напряженности на ОАО «АВТОВАЗ».

Был отмечен высокий уровень организации работы органов службы занятости по стабилизации социально-экономической ситуации на предприятии.